Mannauður
Iðan leggur áherslu á að ráða, efla og halda í hæft starfsfólk
Starfsánægja
Því til stuðnings er félagið með skilgreinda fræðslu- og jafnréttisstefnu sem og áætlun gegn einelti og áreitni á vinnustað. Iðan hefur hlotið jafnlaunastaðfestingu og leggur áherslu á að fylgjast með og vinna að stöðugum umbótum á starfsumhverfinu. Í þeim tilgangi eru haldin regluleg starfsmannasamtöl og gerðar kannanir meðal starfsfólks.
-
51 ár
-
24
-
1.081 klst.
-
7,5%
Í heildina er ég ánæg/ð/ur/t í starfi mínu.
Á skalanum 1-5 þar sem 1 stig táknar mjög óánægður og 5 stig tákna mjög ánægður. Mælt reglulega af Gallup, síðast í júní 2026 (svarhlutfall 100%)